Новости

19 февраля 2009 года для участников Клуба бухгалтеров некоммерческих организаций Кемеровской области прошел семинар «Особенности организации труда и его оплаты в НКО». Семинар состоялся в рамках проекта Кузбасского центра «Инициатива» «Клуб бухгалтеров некоммерческих организаций г. Кемерово», поддержанного в рамках программы АЙРЕКС «Поддержка гражданского общества в России «Диалог». Всего же с начала работы Клуба прошло шесть встреч. В семинаре приняли участие 23 человека - руководители и бухгалтеры некоммерческих организаций из городов Кемерово, Новокузнецк, Березовский.

В начале семинара выступила начальник отдела по делам некоммерческих организаций Управления Министерства Юстиции РФ по Кемеровской области Лилия Ивановна Серебренникова. Она проинформировала присутствующих о том, что некоммерческие организации должны в срок отчитаться о работе НКО перед Управлением, обратила внимание на правильность заполнения бланков форм отчетности. Л.И.Серебренникова также подробно рассказала о возможности участия зарегистрированных общественных объединений в конкурсе лучших отчетов за 2008 год. В конкурсе могут принять участие некоммерческие организации всех организационно-правовых форм, представившие в период с 1 января 2009 года по 15 апреля 2009 года (благотворительные организации – до 1 апреля 2009 года) отчет за 2008 год и информацию о продолжении деятельности в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кемеровской области. При этом будут рассматриваться только отчеты, которые содержат информацию о конкретных мероприятиях, проведенных в прошлом году. Учитываться будет наличие публикаций, раздаточный материал, наличие поощрений органами государственной власти и органами местного самоуправления, социальная значимость проведенных мероприятий. Суть конкурса в том, чтобы, во-первых, выявить наиболее активно действующие объединения; во-вторых, проинформировать общественность об исполнении их прямых обязанностей перед Управлением Министерства Юстиции. К конкурсу не будут допускаться материалы и документы, в которых при анализе выявлены нарушения законодательства либо недостоверная информация.

Далее ведущая семинара Светлана Викторовна Дортман директор ООО «Аудитор плюс» рассказала об особенностях организации труда и его оплаты в НКО.

Занятые в некоммерческой сфере с позиции оплаты труда подразделяются на три категории:

- штатные работники, включая совместителей (работаю­щие по трудовым договорам);

- нештатные работники (работающие по договорам граж­данско-правового характера);

- добровольцы или волонтеры.

        Величина фонда оплаты труда штатных и нештатных работников определяется согласно финансовому плану и сметам на выполнение отдельных программ. На некоммерческие организации распространяются все нор­мы трудового законодательства Российской Федерации. Организация трудового процесса обычно возлагается на руководителя НКО. Он устанавливает штатное расписание, заключает трудовые договоры со штатными работниками, догово­ры гражданско-правового характера, договоры с добровольцами об их обязанностях, подписывает приказы: о приеме на работу, об отпуске, увольнении, утверждает расчетно-платежные ведомости, акты приемки-сдачи работ по гражданско-правовым договорам и т.д. Руководитель НКО имеет право самостоятельно определять вид, систему оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала организации, если иное не определено уставными документами и положениями. Как правило, в НКО используется повременная оплата труда работников. Заработная плата в этом случае устанавливается штатным расписанием с твердым окладом.

Организации, получающие гранты в валюте, могут устанавливать оклады в привязке к той валюте, в которой они получают денежные средства. Раз­мер заработной платы в этом случае не зависит от качества ра­боты. Лицам, занятым сбором средств на благотворительные про­граммы (фандрайзингом), может устанавливаться сдельная оп­лата труда (например, процент от суммы привлеченных средств). При сдельной оплате труда заработная плата работников начис­ляется за фактически выполненную работу на основании дей­ствующих в организации расценок за единицу работы.

В практике работы НКО бывают ситуации, когда у органи­зации не хватает целевых средств для выплаты заработной пла­ты постоянным сотрудникам. В соответствии с трудовым зако­нодательством организация обязана ежемесячно выплачивать заработную плату. Для выхода из этой ситуации возможны три варианта: начислить работникам заработную плату в размере мини­мального размера оплаты труда; перевести работников на работу с неполным рабочим днем; предложить работнику уйти в неоплачиваемый отпуск, который оформляется заявлением работника и соответствую­щим приказом руководителя НКО.

На семинаре также выступил участник Клуба бухгалтеров Дмитрий Шабалин председатель Городского студенческого совета, который рассказал о своем участии в обучающей мини-конференции «Управление и PR НКО в современных условиях: доверие против кризиса» в г. Новосибирске 30-31 января 2009 года. Всего же в конференции приняли участие три представителя некоммерческого сектора Кузбасса из городов Кемерово, Новокузнецк, Ленинск-Кузнецкий. Участники конференции узнали, как организации в разных регионах справляются с кризисом, поделились своими сложностями и опытом, получили рекомендации коллег, обменяться новостями и опытом.

Администратор Центра общественного развития Кузбасского центра «Инициатива» Юлия Горланова познакомила присутствующих с конкурсом грантов на поездки МОФ «Сибирского Центра Поддержки Общественных Инициатив», а также пригласила организации принять участие в областном конкурсе «Гражданская позиция».

Все участники заседания получили раздаточный материал и диск, содержащие формы отчетности регистрирующие органы, образцы форм трудовых договоров с работниками, обзор нормативных актов в области бухгалтерского учета и налогообложения, касающихся некоммерческих организаций, принятых и опубликованных в декабре сентябре 2008 года – январе 2009 года, а также ряд статей, касающиеся рассмотренных вопросов встречи.

По всем вопросам, связанным с деятельностью Клуба можно обратиться в Кемеровскую региональную общественную организацию Кузбасский центр «Инициатива»: г. Кемерово, ул. Ноградская, 3, оф. 11, 17 и по телефонам: (3842) 36-38-74 (Понасенко Ирина Борисовна), (3842) 36-39-57 (Горланова Юлия Камильевна), (3842) 36-37-65 (приемная).

Все новости

Вернуться на главную страницу